Партнери на проектот
Peshkar
Кои сме ние?
Првично формиранa во 1991 година како театарски проект во азиската заедница на Олдамм, Пешкар се разви во водечката организација за учество на уметност во Велика Британија, насочена кон млади луѓе за кои се смета дека се тешко достапни или се социјално загрозени.
Национална организација за портфолио на уметнички совет со редовна поддршка од Советот на Олдхам, Пешар работи преку мулти-платформи користејќи го целиот спектар на уметнички форми, дејствувајќи како спроводник на младите од маргините на општеството за подобар пристап до културна понуда или користење на уметноста како интервенција во животот на младите луѓе за подобрување на нивните животни шанси на лично и професионално ниво.
Како работиме?
Нашата работа е поткрепена со заложба за квалитет во уметничко учество и врамени практики во рамките на нашите основни вредности на „учество“, „инспирација“, „иновација“ и „прогресија.“ Очекуваме младите со кои работиме да бидат инспирирани од нашата иновативна политика и пракса до тој степен што тие ќе напредуваат на повисоко ниво на ангажман со општеството преку подобрени животни шанси.
Горди сме на успесите што ги доживеавме поттикнувајќи ги лицата што се обесправени преку нашите програми за работа да направат позитивни промени во нивните животи на долг рок. Секое аспект се придржува до нашата методологија управувано од процесите:
- Има тематски пристап.
- Ангажира млади луѓе од нашата целна група во рамки на темата како „партнери за истраги“.
- Користете различни традиционални и нетрадиционални алатки за ангажман, вклучително и апликации за дигитални медиуми за производство на содржина што го користи овој оригинален глас на корисници.
- Ја презентира оваа содржина на различни начини и поставувања. Клучен водич
за овој процес е нашата уметничка политика што:
- е автентичен глас со користење на динамичен јазик на современите млади луѓе.
- Современ е и има одглас со денешното општество.
- Се поврзува со широка, разновидна публика.
- Може да се претстави на мулти платформи.
- Ја користи практиката на современи уметности, вклучувајќи музика и мултимедија.
- Релевантен е за младите луѓе со тешко достапно потекло.
Каде работиме?
Со седиште во Олдам, Пешар продолжува да испорачува проекти низ Голем Манчестер и Северозапад и активно работи и надвор од регионот вклучувајќи и меѓународна работа. Се сметаме себеси како светилник на најдобрите практики во рамките на нашето поле и каде што е можно, сакаме да дејствуваме како мост за заедничко знаење и разбирање од организации и поединци од целиот свет.
Адреса
Peshkar Productions Oldham Museum, Greaves St, Oldham, United Kingdom
OL1 1DN
Contact info: Jim@peshkar.co.uk
David@peshkar.co.uk
Steph@peshkar.co.uk
OTB Europe
OTB EUROPE е компанија чија главна цел е да ги поттикне засегнатите страни да се вклучат во дебати за европска политика, да го градат својот капацитет користејќи обука и иновативни образовни алатки или да градат одржливи партнерства. Ние сме ентузијастичка, ефикасна, директна и професионалениа група управувана од мотото „Старите начини нема да отворат нови врати“.Собираме различни актери кои работат на социјална иновација, настојувајќи да креираме и обликуваме нови политики во социјалното вклучување, социјалното претприемништво, социјалната кохезија, отвореното дигитално опкружување, обуката и градењето капацитети, како и натамошно унапредување на европскиот проект.
Мисијата на OTB EUROPE е да биде платформа за експерт-трансфер на експертиза за европски политики и едукативни алатки и програми, заедно со промовирање на европските вредности, со цел да се зајакне европскиот проект.
Визијата на OTB EUROPE е иновативна Европа во која граѓаните имаат еднаков пристап до демократскиот и социјалниот живот за сите, обединети со солидарност и воден од енергична економија базирана на социјални вредности.
Контакт:
+32 495 948 417
info@otbeurope.com
PANTEIO PANEPISTIMIO KOINONIKON KAI POLITIKON EPISTIMON
Универзитетот Пантион е најстариот универзитет за социјални и политички науки во Грција. Основана во 1927 година, има долг рекорд во спроведување на истражувања од социјално, политичко и економско поле. Значаен дел од ова истражување е поврзано со социјалниот и економскиот развој на Грција. Во последните две децении, постои јасен фокус во трансферот на знаење и иновации во малите и средни претпријатија, почетниците и општото општество.
Универзитетот Пантион е една од водечките академски заедници во Грција со силна репутација, бидејќи ги постави темелите за дисциплини како што се социологија, меѓународни односи, регионален развој, човекови права, миграција и студии на медиуми. Неговата програма за заштита на животната средина е вклучена во списокот на академски влијанија на Обединетите нации. Нашиот универзитет се состои од четири факултети и девет академски оддели и нуди дванаесет постдипломски програми со околу дваесет и девет специјализации.
Факултетот и истражувачкиот персонал се состојат од 233 членови, со помош на 107 административни службеници. Универзитетот Пантион промовира и управува со европски / меѓународни истражувачки проекти за соработка преку Меморандуми за разбирање (МО) и во моментов Меѓународната кредитна мобилност Еразмус + спроведува сеопфатни активности за подобрување на размената и взаемното знаење меѓу професорите и научниците од различни лаборатории.
CONTACT INFO: Dr.
Контакт: Dr. Ioannis Skarpelos, Professor
И-мајл: gskarp@panteion.gr
Здружение Камини – Откријте нови можнпости
Иновативни методи во образованието и социјалната работа
Активностите на непрофитно здружение Камини, основано во 2014 година, се посветени на полето на образование. Главните цели вклучуваат поттикнување на размена и комуникација, подобрување на индивидуалните можности за развој и поддршка на социјалното вклучување на целите во ризикот. „Камини“ треба да укаже на важноста да пронајдеме нови патеки за да ги достигнеме нашите цели, да откриеме индивидуални ресурси и можности за надминување на вистинските предизвици заедно.
Контакт: office@asoccaminos.org
Mindshift Talent Advisory
Mindshift е старт-ап консултантска услуга со хумани ресурси основана во 2017 година во Лисабон, со силен фокус на решенија засновани на дигитално ниво. Mindshift работи и на национален, така и на меѓународен пазар, во следниве основни области на деловна активност: # патеки за обука: обука и менторство прилагодени програми; # центри за проценка на компетенции; # управување со кариера и личен развој; # привлечност, селекција и превоз на млад талент; # програми за специјализанти; # преработка на работна сила за дигитална трансформација; # социјални кампањи за медиуми.
Mindshift е силно посветена на принципите на социјална одговорност и aгендата за 2030 година за одржлив развој, здружувајќи тим на персонал со различно искуство и професионално искуство.
FB: www.facebook.com/mindshift.talent.advisory
LI: www.linkedin.com/company/mindshift-talentadvisory
Контакт: geral@mindshift.pt
Xenios Polis - Culture, Science & Action (XPCSA)
Xenios Polis е приватна истражувачка институција (НВО), со седиште во Лаврио, Атина. Општата цел на XPCSA е организација и имплементација во врска со програмите за социјална заштита, образование и култура. Клучните столбови на XPCSA се: ранливите социјални групи, промовирање на родова еднаквост, медиумска литература и образование, дигитална култура / наследство, заштита на животната средина, ја промовираат врската помеѓу културите, образованието и дигиталните медиуми. XPCSA, исто така, става акцент на дигиталната писменост, промовирање на дигитални алатки и практична коалиција на културно различни популации, резолуции на конфликти, нетолеранција и борба против дискриминација
Адреса: 1 Athens-Lavrion Av., Lavrion, Athens, 19500, Greece
Tel: +30 22920 69188
И-мејл: info@xeniospolis.gr
FB: Xenios Polis
Центар за социјални иновации
CSI вработува професионалци со над 50 години колективно искуство во областа на социјалното иновации, претприемништво, образование, рационализација на системот, информатички и комуникациски технологии, глобален здравствен процес – животни науки, деловно-форензичка интервенција, развој на младите и мотивација и усогласување на ресурсите со целите. Членови на нашиот основачки тим работат на три континенти и соработуваа со организации и поединци од различни земји. Тимот ги вклучува своите искуства за поддршка на идентификување на системски проблеми и развој и имплементација на паметни и одржливи решенија за тешки социјални проблеми.
Нашиот тим се фокусира на развивање и воведување решенија за системски социјални, едукативни и економски проблеми. Овие решенија се развиваат преку различни слоеви на интеракција со засегнатите страни. Ние веруваме дека квалитетот на животот се подобрува кога процесот на социјална иновација се применува за да се постигне социјална правда, да се решат системски проблеми и да се развијат решенија што можат да обезбедат можности за поединци и организации.
Контакт: info@csicy.com
ЗДРУЖЕНИЕ ЦЕНТАР ЗА ИНТЕРКУЛТУРЕН ДИЈАЛОГ
Центар за интеркултурен дијалог (ЦИД) е граѓанска организација која работи на промовирање на интеркултурно прифаќање и активно граѓанство преку процеси на градење на капацитети, неформално образование и обезбедување на работа за млади.
Нашата мисија е да обезбедиме одржлив развој на заедницата преку создавање можности за квалитетно ангажирање на граѓанското општество, унапредување на можностите за учење и активно вклучување на младите и другите граѓани.
ЦИД ги развива своите активности на локално, национално, регионално и меѓународно ниво. Координираме целосно функционален младински центар во Куманово, Северна Македонија и нудиме поддршка на локалните волонтери во развивање и спроведување на нивните сопствени проекти.
Контакт: info@cid.mk
